Пошук на сайті:
Знайти



Народні блоги

Додати стрічку статей сайту до свого iGoogle
Останні публікації

Должность как предел мечтаний

Странник | 23.01.2008 18:19

-2
Рейтинг
-2


Голосів "за"
4

Голосів "проти"
6

...

Должность как предел мечтаний
Когда нечего сказать, а так хочется, можно заменить мысли, идеи, знания – командами, приказами. В принципе, команды производят впечатление интеллектуальной деятельности. Правда только на лохов.

Видимо, когда какой-нибудь дятел отдаёт орлиным голосом приказ, он похоже начинает себя чувствовать человеком, а лохи трепещут и повинуются, т.е. уважают (боятся). И все довольны. Или изображают счастье?

Чёрт его знает, что на самом деле думает homo sapiens? Он же не собака, с которой всё ясно.

Люди интеллектуально намного опередили животных в своём развитии. Это, как известно, медицинский факт. Собака, как установил академик Павлов, когда ей нечего делать, лижет яйца. А человек, – рвётся в начальство. И в этом видна громадная разница в развитии человека, по сравнению с собакой. Ну что толку от вылизывания яиц? С точки зрения homo – никакого смысла в этом нет, кроме убиения времени. Поэтому очень многие жаждут должности, рассматривая её, как предел мечтаний. При должности любое действие становится официальным, а не каким-нибудь, частным, актом.

Должность возвышает человека. Многие начинают видеть, в своём зеркальном отражении, намного больше, чем в нём было, до получения должности. Конечно не каждое зеркало способно верно передать всю эту небывалую красоту. Поэтому подходят только подходящие зеркала. И они конечно находятся. И даже говорящие.

Занятие должности автоматически делает человека соучастником элиты. Наличие результатов, в принципе, не обязательно. Результаты могут быть даже отрицательными. Главное, что ты элита, и тебя знают, как Главного.

В жизни элиты существуют традиции освящённые веками. Приятные и неприятные. Как всякий организм, элита старается усиливать приятную сторону своего существования, и уменьшать неприятную. Очень часто это здоровое желание заводит элиту слишком далеко в её стремлении к приятному. Но что делать. Се ля ви.

Тема "должности" настолько глубока, и ею занимались такие гиганты, как Сталин, Паркинсон, Мерфи, что естественно тяжело охватить и разъяснить всё. Ну и хрен с ним. Сделаем, что сможем. Этого достаточно.

Очевидно, что для понимания любого явления, необходимо его описание. Некоторые схоласты называют это моделью. Но видимо к элите такое низменное название неприменимо. Тем более, существуют обоснованные сомнения, что вообще возможно построить модель такого непостижимого понятия, как элита, и в частности инет-элита. Поэтому ограничимся тем, что нам хочется видеть, и оставим жалким схоластам их убогие потуги к точности, и мнимой объективности. Объективно, то, что мы сами считаем объективным!

Перейдём к частностям, а там глядишь поймём и целое.

Как и в любом объекте можно выделить внешние и внутренние признаки.

Внешние признаки должности:

1.Название должности.

Это самая важная часть должности. Чем громче звучит название, тем ты конечно элитарнее. Человечество прошло в своём развитии от вожака стаи, царя, генсека, до Президента и администратора интернет форума.

2.Униформа и знаки различия.

Аналогично названиям должностей, менялись и их визуальные проявления. Звериная шкура сменялась плащом, камзолом, сюртуком, кожанными куртками, с, и без, галстуков, аватарами. Боевые шрамы, раскраска, перья превратились в погоны, ники,статусы.

3.Награды.

Зубы тигров, и крокодилов дошли в своём развитии до орденов и медалей. Можно брать деньгами, или должностями.

4.Секретарша.

Не изменилась.

5.Орудия производства.

Каменные топоры, яд, пистоли, гильотина, маузеры, телефон, баллистические ракеты, шариковая ручка, шпионы, клава.

6.Методы работы.

Думание, совещания, обсуждения, приказания, распоряжения, стрелки, сходняки.

7.Результаты работы.

Идеи, мысли, соображения, ложь, интриги, клевета. Новые должности.

Внутренние позывы элиты очень разнообразны, и обычно надёжно спрятанны от внешнего наблюдателя.

Точная классификация позывов слишком сложна, и достаточно подробному их изучению будет посвящено отдельное исследование.

В принципе, предыдущие позывы, можно достаточно легко понять, оценив результаты, к которым они привели.

Здесь же выделим только некоторые элементы относящиеся к частному случаю, а именно, к интернет-должностям.

Также не будем заниматься описанием деятельности людей занятых в инете реальной работой (не обязательно чистой), для достижения конкретных, полезных (не всегда) целей, таких примитивных в своей основе. Это мало кого интересует. Здесь, как и в реале, реально работающих людей, видно меньше, чем руководящих. Поэтому глянем на видимую часть. Просто потому, что это легче. А лень, как известно, двигатель прогресса.

Такое впечатление, что, для очень многих, виртуальная должность является компенсацией их низкого социального статуса в реале.

Для некоторых это просто игра.

Некоторые просто глумятся над первыми, которые с невероятной серьёзностью борются за виртуальные должности.

Некоторые используют, свою виртуальную должность, для демонстрациии её в реале, для повышеняи своего статуса там.

Кто-то раскатывает по форуму, на белом виртуальном коне админа, перед малолетками.

Кто-то просто смотрит на свой начальственный статус, как баран на новые ворота. И млеет.

Дурак при должности, это отдельная тема, также неисчерпаемая. Т.к. дурак, сам по себе, неисчерпаемый объект исследований. Конечно, если подойти к дураку, с умом.

Как видно вариантов много. Да в общем-то всё и понятно. Не бином Ньютона.

Намного проще надувать щёки, и с важным видом, таскать чужие материалы с других форумов, для "обсуждения". Или рекомендовать чужие труды. Это действует конечно только на лохов, но кто ж начальству скажет об этом? Тем более и лохов хватает. Особенно среди овец.

Правда от такого убогого подхода форум превращается в отстой, но не работать же, в самом деле??!

Работа, это ж не царское дело.

Поэтому многие так и рвутся в цари.

Бараны.

ФУП.24 листопада 2005.

PS: Текст относится к одному небольшому, симпатичному сайту, уничтоженному несколькими баранами в 2005м. Я не стал ничего изменять, в принципе там было много общих для любого сайта проблем. Возможно кому-нибудь это будет любопытно.:)

Коментарі









© 2007 - 2020, Народна правда
© 2007, УРА-Інтернет – дизайн і програмування

Передрук матеріалів дозволяється тільки за умови посилання на "Народну правду" та зазначення автора. Використання фотоматеріалів із розділу "Фото" – тільки за згодою автора.
"Народна правда" не несе відповідальності за зміст матеріалів, опублікованих авторами.

Технічна підтримка: techsupport@pravda.com.ua